Apoyo a personas afectadas por inundación en Gualeguay y Gualeguaychú
Somos un equipo de voluntarios
Un equipo de Coaches Ontológico Profesionales que ofrecemos conversaciones de Coaching, facilitando procesos a personas que han regresado a sus hogares y se enfrentan a la tarea de retomar sus vidas, sus rutinas familiares, laborales y personales.
Voluntarios
Coach Ontológicos Profesionales
Arletaz, Carlos
Dunat, Lorena
Bonnet Manentti, Gisela
Iriarte, Aranzazú
Brunt, Lidia
Portaluppi, Federica
Calgaro, Viviana
Rodríquez, Elsi
Curuchet, Mario
Silva, María Laura
Equipo en los barrios.
Este viernes 29 de Marzo en Gualeguay comenzamos a recorrer las calles y hacer conocer el voluntariado de conformamos.
Con los vecinos viernes 29 de marzo.
Lee la nota completa
Barrio Pancho Ramirez
Con los vecinos el martes 9 de abril.
Barrio San Pio
Ser trasladados de nuestros hogares, experimentar situaciones difíciles fuera de casa y regresar reconociendo cuánto de nuestras vidas ha cambiado, en cuántas cosas debo retomar o volver a empezar, puede ser para muchos una tarea difícil.
Luego de una situación así, cuando parece que todo vuelve a la “normalidad” podemos comenzar un proceso lleno de experiencias difíciles de gestionar. Dónde retomar? Cómo hacerlo? Dónde vuelvo a empezar? Hacia dónde voy?
El equipo de voluntarios esta disponible para acompañar a personas al desarrollo de una resiliencia orientada a retomar nuestras vidas, nuestras rutinas, incluso a crear otras para orientarnos hacia nuestro bienestar.
Qué es el Coaching Ontológico
Definición y sentido del Coaching Ontológico
Es una profesión comprometida con la expansión del potencial personal, organizacional y social, basada en el Aprendizaje Ontológico dentro de un Marco Constructivista y una Perspectiva Sistémica.
Propósito del Coaching Ontológico
Facilitar un proceso de aprendizaje ontológico que, a partir del compromiso del coachee, expanda la capacidad de acción, genere una cambio de observador y posibilite su transformación personal.
Se distingue como una metodología profesional en la cual:
• Se desarrolla un estilo especial de conversación que prioriza la pregunta y procura, en un contexto de responsabilidad y reflexión, evocar las respuestas en el coachee.
• La conversación y el proceso suceden en la plena aceptación del coachee.
• Prima la elección, el poder como capacidad de acción y la superación del coachee.
• Basada en el fenómeno del compromiso, hace foco en la obtención de objetivos.
• El Coach asiste y acompaña al coachee en su proceso de Aprendizaje Ontológico.
• Se genera un decidido desarrollo personal y profesional
Visitar la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional